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株式会社富士急人材サービス
こんにちは、最近忙しく久しぶりの更新！

本日は、優良派遣会社のご紹介を致します。

会社名　　　　　株式会社富士急人材サービス
会社所在地　　　静岡県沼津市大手町


言うまでもなく、こちらの会社は、あのフジヤマ（フジキュウハイランド）等でお馴染みの富士急グループの派遣会社です。

雇用されると、寮費半額負担、富士急各路線のバスの無料乗車券、富士急グループのリゾートホテルの格安宿泊などの特典があり、社会保険等の保険関係の充実、派遣スタッフが会社の宝と言う社長の方針で年一回のスタッフ・自社社員の旅行。月一回のスタッフ食事会等、今までに無い派遣会社である。静岡県の求人誌DOMO・Chanceを見て気になり社長さんへアポイントを取ってお話しを聞かせて頂きました。
ズバリ！社長さんへ偽装請負はどう思われます？と聞いちゃいました。すこし勇気がいりました＾＾；
社長さんが言うには、「今厚生労働省や国の行政機関にて問題視されてますね〜来年早々には、なんらかの決議が発表になるでしょう。」と言うので具体的に？っと質問すると「請負というもの自体に問題があるので・・・・・・・・・これからは工場勤務でも人材派遣という形式に変わってきますよ」との事でした。

私からすると、請負じゃなく派遣になると利益がでないんじゃないのかな？と思い社長さんへ聞いてみました。
と本日はここまで。続きは次回に！（仕事がはいってしまった。ｍ（＿＿）ｍ

えーとですね
先日、静岡県の富○宮の鉄板焼店にて食事中に厨房からコップや皿が何枚も割れる音がして店員（店長）の怒鳴り声が聞こえました。
しかもかなりの汚い言葉で・・・
他の客もシーンとしていて我慢していたら2組の男女4人のうち一人が「あの〜うるさいんですけど・・・・」といった瞬間、店長がでてきてお客に対してなんと！「あ？関係ねーだろ！」と一言・・・・・
これってサービス業としてはあるまじき行為ですよね？？？？
まあこの店はチェーン店（FCかな？）マニュアルがないのかな？
警察まできて大変でしたよ。

みなさんこういう店で働くのはやめましょうね。

一時の海外移転から」、国内回帰のうごきがみられる大手メーカーの工場が掲げる【物つくり日本の復活】の華やかなタイトルとは無縁の労働者がいる！
それは、低賃金でクビを切り易い請負労働者である。
振り返ると、バブル経済後の<失われた10年>に、言ってみれば法令違反の形で社会に組み込まれた請負業。その中心は20代〜30代俗に置き去りの世代の若者が大半である。

朝日新聞から抜粋
ハイテク工場の設立に関して。
今の工場設立設計には、大量の請負社員を使う事を前提に設計（予算組や規模等）が組み込まれて設計されているという現実。

【変わらぬ顔・途絶えぬ求人】
会社に意見するとクビ！？
象徴的な出来事を紹介します。文面は朝日新聞より抜粋。
トヨタ自動車系の部品会社光洋シーリングテクノ（徳島県）の請負労働者約80人に昨年末、請負会社から事実上のクビとなる「雇用契約終了通知」が突然送られた。一部が組合を作って雇用形態が偽装請負である事を指摘し、光洋に正社員として雇うように申し入れた直後の事だった。労組の中心メンバーのある男性41歳が「正社員の半分以下の給料で頑張ってきたのに、問題を追及したら切捨てられた」と憤る。労働局の指導もあって別の請負会社に移籍してなんとか失業は免れたが、光洋側は正社員登用を拒否したままである。
請負労働者の職場では、夜勤、残業などでの過酷の労働から顔ぶれが年に5〜6回は変わると言う。よって請負会社の求人は途絶えることがない。「I love 工場 717450.net」
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新・お仕事情報サイト「POWER-POINT」
現状は副業やちがった請負・派遣会社などで有意義に労働者が主の収入を得ることも大事である。

このような記事を見ていると、請負会社全般で偽装請負がされているのではないか、求人誌側は審査規定を設けているのか調べたくなってきました。